Somos una consultora de evolución de negocios en la que ayudamos a equipos a implementar SON –Sistema Operativo de Negocios-, para ser más autónomos e impulsar la diferenciación y la rentabilidad.
Somos una consultora de evolución de negocios en la que ayudamos a equipos a implementar SON –Sistema Operativo de Negocios-, para ser más autónomos e impulsar la diferenciación y la rentabilidad.
El 47% de los trabajos habrá desaparecido en menos de 15 años. Nos encontramos a las puertas de una disrupción provocada por la tecnología y el ritmo de cambio exponencial.
Ahora, más que nunca, necesitas un negocio capaz de evolucionar, que sea resiliente y rentable y que logre diferenciarse en el mercado, impulsado por un equipo excepcional.
En esencial ayudamos a implementar SON, un sistema de organiación para empresas que se encuentran en algunas de las siguientes 3 situaciones.
El Sistema Operativo de Negocios consiste en ciclos de 3 fases iterativas, mediante las cuales podemos medir, aprender y mejorar de manera continua para evolucionar vuestro negocio:
Cuestionario de evaluación para entender el punto de partida, las razones del cambio, las necesidades y el impacto al que aspiráis. El objetivo es elevar la visión y priorizar.
Taller con los líderes o con el equipo completo sobre la visión, la cultura organizativa, la estrategia o el desarrollo del negocio. El objetivo es que el equipo contribuya activamente.
Bajamos al barro y os acompañamos para mejorar de manera efectiva, mediante cambio de hábitos y procesos. El objetivo es iniciar el camino para la evolución de tu negocio.
¿Sabes cuál es nuestro indicador más importante?
La satisfacción de nuestros clientes. Un equipo que evoluciona y logra sus objetivos. Un negocio que mejora sus resultados y quiere continuar creciendo.
Esto es lo que dicen algunos de ellos.
Cuando el equipo tiene claro cuál es su diferenciación y sabe cómo contribuye al éxito común, la motivación aumenta un 32%, el desgaste baja un 72% y el retorno económico crece un 37%.
Cultura organizativa
Selección y desarrollo de talento
Motivación y liderazgo de equipos
Estrategia y modelo de negocio
Innovación y exploración de oportunidades
Sistemas de gestión y ejecución
